Coaching ist ein klar strukturierter, begleitender Beratungsprozess, sowohl für das persönliche als auch das professionelle Leben. Ich als Coach helfe Menschen dabei, die Qualität ihres
Lebens zu erhöhen, indem er/sie einen Entfaltungsraum für persönliche Entwicklung und Erfolg schafft. Zugrunde lege ich dabei die Erkenntnisse aus dem Enneagramm. Dieses beschreibt in großer Genauigkeit neun Persönlichkeits-Strukturen mit ihren jeweiligen
Wahr- Nehmungs-Stilen, Kernmotivationen und persönlichkeitsbezogenen Entwicklungspotentialen. Klar benannt werden dabei die zugrunde liegenden Themen, die für Coaching-Prozesse stets relevant
sind.
Wer seine Visionen als Ziele formulieren und umsetzen kann, ist glücklich, effektiv und erfolgreich.
Um Ziele zu verwirklichen, braucht man Ausdauer, eine klare Fokussierung und den Willen, seine natürlichen Kräfte dafür einzusetzen. Die Menschen, die von einem erfüllten Leben sprechen, sind meistens die, die ihre persönlichen und professionellen Ziele weitgehend miteinander in Einklang bringen können.
Einzel-Coaching
Zu Beginn eines jeden Coachings steht ein sog. Typisierungs-Interview. Anhand ganz allgemeiner Fragen (z.B. Machen Sie gerne Pläne? Falls ja, warum?) bekomme ich eine Idee, über welchen Wahrnehmungsstil Sie verfügen. Typbezogen und ganz individuell unterstütze ich Sie dann bei der Formulierung Ihrer Ziele und zeige Ihnen Wege auf, wie Sie diese erreichen können.
Team-Coaching in Organisationen
Ein Gruppe von Individuen mit ihren jeweiligen Wahrnehmungsstilen ergibt in ihrer Summe einen ganz einizgartigen Gruppencharakter. Zu wissen, über welchen Enneagramm-Stil die einzelnen Gruppenmitglieder verfügen, ist hilfreich, wenn es z.B. um die Formulierung von Visionen geht, die optimale Aufgabenverteilung bei einem größeren Projekt oder die Lösung von Spannungen jeglicher Art. Mit ganz unterschiedlichen Ansätzen unterstütze ich Sie und Ihre Organisation dabei, ein harmonisches, wertschätzendes und zugleich effizientes,, effektives Miteinander zu schaffen.
Wer bietet diese Leistung an?