Für Bewerber:

Bewerbungscoaching? Was ist das eigentlich?

Sie wollen sich beruflich verändern, suchen einen Ausbildungsplatz oder haben bereits eine Einladung zum Bewerbungsgespräch? Für die meisten sind solche Situationen nicht alltäglich. Entweder, weil der letzte Bewerbungsprozess schon Jahre her ist, oder weil man als Schüler zum ersten Mal eine Bewerbung schreiben muss. Zur Unwissenheit und Unsicherheit kommt dann auch noch der harte Konkurrenzdruck auf dem Arbeitsmarkt hinzu. Auf eine interessante Stellenausschreibung kommen nicht selten mehrere 100 Bewerbungen. Wie soll man da nur auffallen und zum Bewerbungsgespräch eingeladen werden? Und dann, wenn tatsächlich eingeladen, wie kann ich mich im besten Licht darstellen? Und wie antworte ich auf die gefürchtete Frage, wo meine Schwächen liegen? Darf ich sagen, welche Gehaltsvorstellungen ich habe? Ich gebe Ihnen Antworten auf Ihre Fragen!   

Was umfasst ein Bewerbungscoaching?

Individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten schnüre ich Ihnen ein Paket aus folgenden Angeboten:

• Bewerbungsmappen-Check: was ist heute üblich?
• Ihre Präsenz in SocialMedia-Netzwerken: Xing, LinkedIn und Co.?
• Was sind die optimalen Bewerbungskanäle?
• Einladung zum Bewerbungsgespräch: was nun?
• Bewerbungstraining für Schulklassen: welcher Ausbildungsberuf ist für mich der Richtige? Wie schreibe ich meine erste Bewerbung?
• Was passiert eigentlich in einem Assessment-Center?

Für Arbeitgeber:

Recruiting: Wie finde ich neue Mitarbeiter?

Nicht nur Bewerber stehen vor der Frage, was auf sie in einem Bewerbungsgespräch zukommt. Auch Unternehmen, egal ob groß oder klein, stehen vor der Herausforderung, eine freie Stelle optimal zu besetzen. Das fängt bei der Gestaltung einer Stellenausschreibung an, geht übre die PLatzierung dieser bis hin zur Duchführung des Bewerbungsgespräches. Für die wenigsten sind die Fragen Alltag. Ich unterstütze Sie während des gesamten Bewerbungsprouesses!

Was gehört alles zu einem begleiteten Recruitingprozess?

Individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt, begleite ich Sie durch den gesamten Recruitingprozess.Hierzu gehören folgende Leistungen::

• Gestaltung der Stellenausschreibung: Wie sieht der ideale neue Mitarbeiter aus? Welche Qualifikatinen soll er mitbringen? Wie soll seine Persönlichkeit sein?
  
• Wie wähle ich den richtigen Bewerber anhand der Unterlagen aus? Ich unterstütze Sie bei der Bewerbungssichtung.
• Wie führe ich ein Bewerbungsgespräch? Welche Fragen sind erlaubt, was dar nicht gefragt werden?
• Für einen Kandidaten entschieden: und nun? Was gehört alles in einen Arbeitsvertrag? Was gibt es zu bedenken?

Wer bietet diese Leistung an?

• Melanie Wörmcke